玉山業務發展的傑出表現及良好的資產品質，持續受到國際肯定，昨日獲得國際信評公司穆迪（Moody's）調升評等，在本次調升後，玉山金控與銀行同時晉升A級之列，金控所獲得的A3評等，更是國內民營金控當中，唯一獲得國際信評機構的A級信評。
穆迪在最新發布的信評報告中，調升玉山金控為A3（長期）╱P-2（短期）╱穩定展望，玉山銀行為A2（長期）╱P-1（短期）╱穩定展望。穆迪肯定玉山銀行資產規模快速提升，多項業務均取得市場領先地位，確認玉山在整體台灣金融業中是一家極具重要性的銀行。
穆迪的評等報告指出，玉山銀行在管理及策略規劃能力優越，各項業務均衡發展且均取得市場領先地位。穆迪認為，玉山連續多年在放款成長率均優於市場，但同時能保持良好的資產品質，反映出玉山穩健的風險管理能力。
另外，玉山近年的獲利能力顯著進步，尤其非利息收入的強勁成長，帶動玉山金控的資產報酬率（ROA）、股東權益報酬率（ROE）雙雙穩健提升，持續以獲利支持長期業務成長。
穆迪的分析師也肯定玉山強健的資本水準，同時在管理流動性的能力傑出，具有堅實的企業、個外勞仲介人存款基礎，在面臨未來的市場波動風險，玉山擁有充分能力因應金融市場的各種動盪。
在過去二十年來，台灣前期的外傭均來自菲律賓，但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際，菲傭素質不斷下降，且外傭招募越來越困難，但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作，外勞仲介公司開始到印尼招募外傭，因印傭服從性高、純樸勤勞，假日願意配合加班，再加上印尼政府對於外勞仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持，因此在短短2、3年間，菲傭逐漸被印傭所取代。僱主在選擇外傭時，除按家庭個別需要，亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量，而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素，亦為僱主考慮的重要因素。
玉山近年積極因應金融科技發展、亞洲崛起與區域經濟競合的趨勢，透過發展FinTech及數位外勞仲介通路，創造更便利的金融服務以及多元的收入來源，整體手續費收入是市場前三大，電子支付更是居國內金融業領先地位。在海外布局方面，目前在9個國家及地區共有27個營運據點，提供完整的平台以及金融服務。
玉山金控總經理黃男州表示，這是玉山銀行及玉山金控連續5年獲得國內外信用評等機構調升評等或展望的殊榮，更難能可貴的是，金控所獲得的A3評等，是國內民營金控當中，唯一獲得國際信評機構的A級信評。
國際信評機構注重公司長期的經營穩健及發展，玉山能夠獲調升評等，代表信評機構不僅肯定玉山營運績效，同時也肯定玉山的長期發展。未來玉山會繼續深化經營策略，努力成為亞洲具特色的銀行，並且持續發展金融創新，創造顧客與玉山更大的價值。
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